旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間帕?隆盧浮?瑞沃里飯店 (Pavillon Louvre Rivoli Hotel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
帕?隆盧浮?瑞沃里飯店 (Pavillon Louvre Rivoli Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 帕?隆盧浮?瑞沃里飯店 (Pavillon Louvre Rivoli Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於帕维隆盧浮宫瑞沃里飯店
簡介
坐落於第一區-羅浮-沙泰萊的中心地帶，帕维隆盧浮宫瑞沃里飯店是遊覽巴黎的最佳下榻飯店。 離市中心僅的路程，能確保旅客快捷地前往當地的旅遊景點。 坐擁良好的自然環境，比鄰哈尼唐尼溫泉, Place Louvois, Didier Ludot等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
簡而言之，您在Les Hotels de Paris享受的服務與設施一定能讓您有賓至如歸的感覺。 飯店提供的服務，包括24小時送餐服務, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 送洗服務。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供WiFi, 禁菸房, 暖氣, Morning call服務, 書桌，給住客更完整的服務。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 帕维隆盧浮宫瑞沃里飯店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
餐飲服務
24小時送餐服務
咖啡店
服務與便利設施
可寄放行李
保險箱
乾洗服務
吸菸區
送洗服務
禮賓服務
可使用語言
英語
法語
預訂與入住須知【必讀】
城市稅：根據稅法，城市稅不包含在訂房費用中，所有住客須於入住時繳交城市稅。
早餐費為EUR 8.5。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至3歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
訂房推薦
實用入住資訊
入住與退房時間
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
近日，台中市立豐原高商因禁止學生穿著「特定品牌」的帆布鞋、滑板鞋，立刻引發學生及家長不滿。學校甚至還一一點出禁止穿的品牌鞋，名單中有不少國際知名品牌，卻遺漏了Nike，讓網友也忍不住地留言虧說「這學校一定是Nike開的」。但對於學生和家長們的不滿，學校方面表示，學校先前就已訂好校規，規定學生僅能穿著運動鞋，「非屬運動鞋款之板鞋不可穿著」。
臉書《豐原高商校安社》日前於6日發文表示，「目前校規規定，adidas部分鞋款、VANS全系列、all star全系列、Levis鞋全系列、帆布鞋及板鞋，以上均屬不合格鞋款。」並強調學校自當日起開始實施該校規，若有學生穿著上述品牌鞋，就會被視為不符規定。
此則貼文一出立刻引發家長、學生和校友們議論紛紛，並在網上留言表示，「這學校一定是Nike開的」、「原來是Nike業配文啊，還以為是校規宣導呢！」、「第一次看到禁品牌的，太可笑了吧」、「學校存在的意義應該是教育吧，試問鞋禁和學習成效之關聯性」。
但對於學生和家長們的不滿，學校方面回應表示，在 103 年 6月 20 日校務會議通過後，學校就規定「非屬運動鞋款之板鞋不可穿著」，學校建議學生著運動鞋（綁鞋帶、魔鬼氈款式為主），不建議著非屬運動鞋款式（含帆布鞋、 板鞋、洞洞鞋、布希鞋、增高鞋），球鞋顏色也需以規範顏色為主色。
一例一休制度即將檢討修正，人力銀行今( 18 )日公布最新調查，高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性，可連上12天班」最多。調查顯示，有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊，以人事成本被墊高為主要影響，成本平均增加 5.2% 。
一例一休上路超過 9 個月，趁著內閣改組，工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查，有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊，以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中，人事成本平均增加 5.2% ，其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。
晶華集團人力資源副總經理劉富美指出，一例一休制度已限制國內服務業發展，對排班造成困擾，人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲，應放寬加班總工時以及補休等方式，提供一定彈性，避免在徵不到才的時候導致人力不足。
▲一例一休上路 9 個月，晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。（圖／記者陳家蕙攝,2017.8.19）
調查也指出， 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性，可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四，改以核實計算」( 14.4% )。
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